Pense que seu empregador não tem
dinheiro para pagar as pessoas que ele deve integralmente, de ante deste
acontecimento, ele mesmo assim, tentará pagar todas as dívidas, como o seu salário por
exemplo.
O empresário tem que comprovar
que a empresa tem faturas de dívidas maiores do que os bens da empresa. E é o
juízo competente que irá declarar a falência. Porém ao ser declarada falência
da empresa, não significa dizer que ela será fechada, pois a falência é uma
chance dada ao seu empregador de tentar recuperar a empresa.
E você funcionário dessa empresa
se pergunta o que fazer?
Pois bem, em primeiro lugar
manter a calma é primordial.
Pense comigo, se sua dívida é
maior do que o valor que você recebe, automaticamente criastes um problema
financeiro, ou seja, terás que sentar e planejar. Quais contas são prioridade,
quais serão pagas primeiro e assim por diante. O desespero não ajudará ninguém
neste momento.
Diante deste exemplo que acabei
de citar sobre vida financeira de uma pessoa natural, a mesma coisa acontecerá
com seu empregador, ele tentará reverter a situação, para que não chegue a
fechar as portas da empresa.
Porém, se você verificar que as
chances do fechamento da empresa são reais, o melhor e preparar um currículo e
procurar um novo emprego.
Quando o empresário verifica que
a chance é grande de fechar a empresa, ou ele:
- 1. Demite em massa;
- 2. Dá férias coletiva; ou,
- 3. Oferece a demissão voluntária aos funcionários.
Preste atenção, a falência não
vai retirar as obrigações que a empresa possui, então se ela deve as dívidas
trabalhistas, ela vai ter que pagar.
Antes de você partir para próxima
dica que darei, observe se realmente a empresa está em falência, ou se apenas
está passando por dificuldades, sendo este um caso temporário, nada melhor do que
você que trabalha lá, para conhecer a real situação.
Caso se tenha a certeza do
fechamento da empresa, procure imediatamente um advogado, lembro a vocês que no
fórum trabalhista, como p. exemplo aqui em Rio Branco no estado do Acre, sempre
tem advogados privados na sala disponibilizada a OAB para lhe atender.
Pois é necessário o quanto antes
iniciar um acordo extrajudicial que poderá ser homologado ou até mesmo
diretamente um processo judicial, onde ira garantir todos os seus direitos
trabalhistas.
Infelizmente, quando se trata de falência deve-se tomar
todos os cuidados possíveis, então guarde todos os comprovantes que realmente você trabalhou na
empresa, sua carteira de trabalho, e outra, não assine nenhum contracheque a
qual você não recebeu o dinheiro, podemos falar sobre isso em outro artigo.
Mais o importante e guardar tudo para lhe garantir seus
direitos trabalhista.
Quero agradecer pela sua atenção.
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cresce mais conteúdo vai vim.
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Até o próximo artigo e um forte abraço!
Autora: Advogada Jamily Wenceslau, inscrita na OAB/AC 4748.
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